Objetivo
El programa de inducción al área y al puesto es una
herramienta que permite a los trabajadores de confianza, base,
sustituto, temporal e interino, obtener conocimientos básicos de
la unidad a la que recién ingresan, así como al área y al puesto
de trabajo, que le faciliten su integración y desarrollo
laboral.
Se imparte en los primeros cinco dias de que ingresa el
trabajador, con el apoyo del jefe inmediato, superior o a quien
se designe.
Normatividad
Reglamento de Capacitación y Adiestramiento
Artículo 21
Las Dependencias del Instituto deberán invariablemente
proporcionar a los trabajadores inducción al área y al
puesto al inicio de sus actividades en su adscripción o
categoría y reportar los avances de este programa.
Procedimiento para la Administración General de la
Capacitación.
(1CA0-003-001) numeral 4.2.2.1.3.1
Los órganos operativos, remitirán las “Guías de
inducción al área y al puesto” debidamente requisitadas
, a fin de que sean validadas, registradas en el Módulo de
Capacitación SIAP y remitidas al expediente histórico del
personal.
Circular Anual del Programa de Inducción al Area y al Puesto
Circular anual Nº 06 9001 760 100 / 001 / 2023
Bajo este contexto, solicitamos su importante colaboración para que al personal que ingresa a la unidad por los movimientos antes descritos, se le imparta la capacitación de inducción al área y al puesto...
¿Quién debe recibirla?
Los trabajadores descritos en el listado de movimientos
quincenales que envía la oficina de Dotación de Bolsa de
Trabajo.
Esto es, personal con movimientos de:
- Base interina 02 y Sustitución 08
- Nuevo ingreso o reinstalación
- Cambio de rama
- Promoción escalafonaria
- Modificación de nivel
- Cambio de adscripción
- Cambio de residencia